Focusing on FUN & innovation is what sets us apart. It is part of our DNA.
We focus on the wellbeing of every single team-member. Because we strongly believe that the best way for us to succeed, is to ensure that everyone enjoys themselves while reaching their organisational and personal goals.
#SparkCuriosity
Bij IAS geloven we sterk in een 'employees-first' filosofie. Dit betekent dat onze medewerkers altijd op de eerste plaats komen. We zijn ervan overtuigd dat een sterk team een gelukkig team is, en dat geluk zich vertaalt in betere resultaten en een positieve werkplek. Onze cultuur is doordrenkt van passie en plezier, wat je merkt in alles wat we doen. We waarderen en stimuleren creativiteit, ondernemerschap, en samenwerking. Innovatie en integriteit zijn kernwaarden die we dagelijks omarmen, en we vieren onze successen als één team. Bij IAS heerst een open en transparante cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten volledig te benutten. We zijn trots op de hoge betrokkenheid en waardering die onze medewerkers tonen, wat onze bedrijfscultuur uniek maakt. Wat denk je, word jij ook deel van ons team?
Nee, wij geloven niet in een klassieke 9-5 mentaliteit of one-fits-all. Kies daarom waar en wanneer jij wil werken, zodat je werk past in jouw leven in plaats van omgekeerd.
Je komt terecht in een fijn en warm team met gelijkgezinde, down to earth collega's die jou met open armen zullen ontvangen. Vanaf dag 1 vertrek jij met 100% vertrouwen. Je zal je geen dag een nummer voelen. Wij appreciëren onze mensen echt!
Hej, we werken in de automobiel sector... Een leuke wagen naar keuze kan dus niet ontbreken, inclusief tank- en/of laadkaart.
Het leven is meer dan werken alleen. Daarom voorzien wij 32 vakantiedagen om geregeld je batterijen op te laden.
Geniet daarnaast van een volledig pakket aan voordelen zoals: maaltijd- en echocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, netto-onkostenvergoeding, eindejaarspremie,...
Wil jij groeien? Goed! Want wij willen in JOU investeren. Kom samen met ons je grenzen verleggen.
Bij IAS creëren we een werkplek waar talenten kunnen bloeien, successen worden gevierd en jouw bijdrage echt wordt gewaardeerd. Bij IAS werk je aan uitdagende projecten in een innovatieve sector, samen met collega's die dezelfde passie en drive delen. Wij geloven in een hands-on aanpak, waarbij jouw ideeën en initiatieven het verschil kunnen maken.
Je bent gelukkiger en presteert beter in een bedrijfscultuur die echt bij je past, doe daarom hier de test en zie hoe goed de fit is.
Capacity & willingness to develop, organize and manage our company along with any of its risks, in order to make a difference and create value.
Odd way of looking at (un)conventional problems or situations, from a fresh perspective which suggests unorthodox solutions.
The enjoyment of pleasure and working together.
Molding an idea or invention into a service or good which will create value for which our customers are willing to pay.
Intrinsic moral value that reflects transparent honesty throughout everything one thinks, says and does.
In het eerste gesprek nemen we de tijd om jou te leren kennen. Dit begint met een korte telefonische kennismaking, gevolgd door een Teams-gesprek met onze People & Culture Lead. Wij leren jou beter kennen, en jij krijgt de kans om ons beter te leren kennen.
Na een algemene kennismaking gaan we nu wat dieper graven. Je technische kennis wordt voor het eerst getest, de projecten worden doorgenomen, en het salaris wordt ook meteen besproken.
Nu is het tijd voor het echte werk. We gaan op zoek naar jouw bruto-potentieel aan de hand van een mondeling technisch assessment.
Kom je hier sterk uit? Super! Dan krijg je de kans om je trainersvaardigheden te laten zien aan de hand van een proeftraining.
Gefeliciteerd! Je hebt ons selectieproces doorlopen en wij zijn helemaal overtuigd. Laten we nog een laatste keer de puntjes op de 'i' zetten en je koppelen aan het juiste uitdagende project waar jij je tanden in kunt zetten.
Discover the authentic experiences of our team members, as they share their journey with us.
Wat IAS onderscheidt? Ik heb me altijd enorm ondersteund en gehoord gevoeld, op een manier die ik bij eerdere werkgevers nooit heb ervaren. IAS ondersteunt mijn persoonlijke doelen door me de mogelijkheid te bieden om te sparren met meer ervaren collega's.
Het leukste aan werken bij IAS is voor mij de focus op innovatie: nieuwe dingen ontdekken en experimenteren. We denken na over hoe we mensen kunnen triggeren en enthousiasmeren om echt bij te leren.
Ik heb me nog nooit ergens zo gewaardeerd gevoeld als bij IAS. Er is geen gevoel van "WIJ zijn de werkgever en JIJ bent de werknemer"; we zijn gewoon allemaal gelijk. Dat voelt heel vertrouwd en veilig.
Luc is senior technisch trainer bij IAS.
In mijn carrière heb ik vaak voor grote bedrijven gewerkt, maar ik zocht een werkgever met meer flexibiliteit en een echte teamspirit. Bij IAS vind ik het geweldig dat we elkaar omhoog tillen in plaats van naar beneden trekken.
Wat ik het leukste vind aan werken bij IAS, is de autonomie die we hebben: we mogen zelf beslissingen nemen en zijn echt betrokken. We hebben ook iemand intern verantwoordelijk voor ons team, die ervoor zorgt dat we een hecht team vormen en complementair samenwerken. Daar wordt ook intensief op gecoacht.
Als ik aan IAS denk, komen vertrouwen, innovatie en integriteit direct naar voren.
Dieter is Senior Technisch Trainer bij IAS.
Bij IAS is het altijd lachen. Er wordt echt naar de persoon achter de functie gekeken.
Mijn persoonlijke doelen worden bereikt doordat IAS altijd 100% achter mij staat, zelfs als dat voor hen soms nadelig kan zijn. Fouten maken is hier geen probleem; het is gewoon onderdeel van de groei.
Thierry is Facility coordinator bij IAS.
Bij IAS werken we in een heel divers team. De vrijheid die je krijgt is groot, met volop ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
Voor mij is vertrouwen de belangrijkste kernwaarde. Je krijgt vanaf dag één het vertrouwen om je grenzen te verkennen en te ontdekken waar je capaciteiten liggen. Er is echter wel een bepaalde structuur en begeleiding; je wordt niet zomaar in het diepe gegooid en verwacht zelf te zwemmen, maar je krijgt echte ondersteuning.
Hoewel ik zelf als contractor werk, voel ik me volledig geaccepteerd in het team. De voortdurende ondersteuning en de mogelijkheid om ideeën te bespreken hebben me zelfs buiten het werk veranderd. Vanaf het moment dat je IAS binnenstapt, voel je de bijzondere sfeer en het gevoel van thuis zijn, iets wat je echt niet overal vindt.
Hannes is Sales & Product trainer via IAS
Ik heb altijd gesleuteld aan auto's. Ik wou nog van iets anders proeven en ben bij IAS als stagiair begonnen. Daarna kreeg ik de kans om vast in dienst te treden, en ik heb die kans met beide handen aangepakt.
Bij IAS ontdekte ik een nieuwe passie: het plezier van anderen iets bijleren. Hoewel mijn oorspronkelijke plan was om een master te volgen, voelde ik me zo goed binnen IAS dat ik niet meer weg wilde.
De afwisseling in mijn werk vind ik erg fijn, en de mensen zijn echt gelijkgestemd. Ondanks onze verschillen, staan onze neuzen allemaal in dezelfde richting. Eerlijkheid is hier cruciaal, en de knowhow binnen IAS is indrukwekkend.
Klanten hebben IAS echt nodig vanwege de diepgaande expertise en kennis. Ook kan ik altijd bij mijn collega's terecht met vragen of om gewoon eens te sparren, wat me een sterk gevoel van ondersteuning geeft. Dit is iets wat je op weinig plekken in deze mate meemaakt, zeker als junior merk ik. IAS biedt alles en meer wat ik van een goede werkgever zou verwachten.
Mathias is Junior Technisch Trainer bij IAS.
Ik heb altijd een passie gehad voor opleidingen en ben dan ook heel blij dat ik de stap naar IAS heb gezet. Elke dag ziet er anders uit omdat ik contact heb met zowel trainers als klanten, en de mogelijkheden zijn werkelijk oneindig. Innovatie en plezier staan hier echt centraal.
Ik geloof sterk in het principe: "Als je je job leuk vindt, ga je automatisch beter presteren," en het is duidelijk dat het hier leuk is.
Wat IAS uniek maakt, is onze bereidheid om echt mee te denken met de klant, afgestemd op hun specifieke behoeften, zodat we telkens op maat gemaakte meerwaarde kunnen bieden. We hebben een open bedrijfscultuur waar je gemakkelijk kunt aangeven wat je zou willen veranderen, en IAS kijkt altijd naar wat het beste bij jou past.
Tine is Project Coördinator bij IAS.
